湖州最权威的社保代理公司 湖州社保外包咨询机构
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由于国家政策规定，用人单位必须要给员工每月缴纳社保，让员工可以在就职期间享受到国家给予的社保保障和福利。但是企业由于种种原因导致不能为员工购买社保：
1、分公司、办事处与总部不是一个地方，员工享受社保待遇不一样也不方便，容易导致满意度低，离职率高；
2、一些小公司，人员配备不够，人员专业性不够，自己为员工缴纳社保的成本比较高；
3、现在很多企业的人事身兼多职，如果企业人事专员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，又浪费了时间与精力，这样一天下来其它工作都不用做了，效率低下；
4、新公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理等等。
那么如何解决这些问题呢？最好最快捷的方式就是通过社保外包公司来解决。
1、社保代理不仅仅是代缴社保，还会提供社保年审、人事外包、社保费补缴、社保证明等服务，还可以提供相关的社保问题咨询，更好的帮助用人单位解决社保问题。简单来说，社保代理给企业带来的好处就是提高企业工作效率，规避风险，节省成本，促进发展。
2、企业选择社保代理来为员工缴纳社保，这样就可以使企业从繁琐的社保事物中解脱出来，也可以降低管理的成本。同时，员工社保代理还可以根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数，针对不同的员工选择不同的社保险种，从而较低企业成本。
如何委托社保外包公司代缴社保及公积金：
1、洽谈社保代缴方案以及合作事宜；
2、签订人力资源外包协议（一式两份）；
3、根据社保局给定的社保缴费基数区间，贵公司确定五险社保缴费基数；
4、我司做好社保缴费明细表以及付款通知书；
5、贵公司缴纳社保费以及服务管理费；
6、我司正常为贵公司办理社保增员手续。
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1、我们公司于2003年成立，公司成立已经有15年了，经验很丰富；
2、我们公司全国有345个网点，覆盖大陆所有省市，在广东省内全国21个地市都设立了直属分公司。通过自己的分公司实现对服务质量的管控，资金安全有保障、服务质量有保障
3、我司的同事都是大学以上的学历，保障团队的素质，保证客户的服务质量；
4、我司是中国人才交流协会的理事单位，中国人才交流协会是国家人社部下属的行业协会，协会会长都是由国家人社部退休的领导担任，我司领导是协会的理事，我司与人社部的业务往来比较多，有什么疑难问题可以协调处理。
5、我司领导还参与了劳动立法及行业立法工作，2017年11月，我司尹总作为全国19大行业的代表参加了国家人社部举行的《工资支付保障条例》立法会，我司还参加了《劳务派遣暂行规定》、《人力资源市场条例》等法规的制定。
6、我司是中国百强人力资源服务机构，在全国具有一定的知名度。
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