随着新调整,从2019年1月1日起,全国社保征收收税务部门来负责,这相比之前,社保费征收由社保局负责,有了很大的调整。针对这一调整,很多企业都纷纷有担心,担心社保缴交与员工工资发放是否要一致?这样用工成本也大大增加,等等。这些问题,都是近期较多企业咨询到的,当然,对于新政策的实施,我们只能是拭目以待。
经历了7月、8月两次调整,深圳社保从9月起也进入了正常操作时间期,近期内不会再有调整,企业缴纳社保也进入了平衡期,正如上面所述,有大的调整,则是明年1月的税局征收的变化。相对深圳企业,如果没有在深圳注册,但有人员在深圳办公,这些人员如何缴纳深圳当地社保呢?目前两种方式,一种是自己在深圳注册,自己开账户来给员工缴纳深圳社保;另外一种是通过外包给人力资源公司来代交,这种方式,可以省去注册、管理等成本,方便、快捷、高效等。相比第一种方式,绝大部分企业都倾向于第二种方式,因为对员工来说,影响不大,反而更能保证各待遇享受;对企业来说,省钱、省时、省力,方便管理,提高效率等。
有深圳代表处单位会有疑问,我把员工社保外包给你们来缴纳了,那我们单位如何作账,员工工资发放会不会有冲突,个税怎么扣,等等。其实,这些与贵公司自己作账一样的,员工每月承担社保费多少,则从工资上扣去,再缴个税。我们代理合作流程也很简单,首先我们公司与贵公司总部签订代理合作协议;其次,提供参保人员参保资料,我们制作相关费用明细表给到贵公司去核对、确认;再次,费用确认无误后,安排付款;最后,我们查双账后,再经过我们财务复核无误后,就安排系统申报、增员等操作,等待系统最终扣费即可。系统扣费后,员工可以通过深圳社保局官网个人网页、微信等途径来查询当月社保缴纳情况。
深圳现阶段基本标准的明细表:
深圳一档:(单位:665.81 个人:287.18 合计:952.99)
深圳二档:(单位:371.94 个人:203.70 合计:609.03)
深圳三档:(单位:359.43 个人:195.35 合计:588.17 )
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