社保是一个长期的事情，社保关系的稳定，待遇的及时的享受是最重要的，即使员工得到福利，也让公司减少了成本。很多公司的社保处理都是文员、前台处理，有时候人员的变动会出现一些工作上的交接，导致社保的及时增缴和员工社保福利待遇的享受。总公司不在南京，无法为南京的员工购买当地的社保公积金，导致员工流动性大等问题，骏伯人力资源有限公司帮您处理这些不定的因素。由我司代代缴员工社保，社保不会因人员的变动受影响，及时办理员工享受的各项社保的福利，为贵公司减少支出，降低成本，省时省力，专业高效。
公司自己处理职工社保可能存在的问题：
1、自己开账户办理，需要聘请社保专员、社保年审，增加了公司人力成本；
2、社保专员专业性不强、流动性大，想要专业一点的专员但薪酬标准又不低；
3、公司现有人事/财务部门扩充人员，机构出现臃肿，运营成本明显增加；
4、不扩充人员的背景下，现有人事/财务部门工作量大大增多，直接导致各项事务（核心
非核心工作）的办事效率降低；
5、社保费用成本高；
6、外地办事处没有注册公司，员工无法享受当地社保待遇；
7、分公司注册成立，同样会出现以上问题；
8、不买社保，一旦发生工伤、医疗事件，引发劳动纠纷，公司面临赔偿甚至吃官司等；
选择南京社保代理，社保政策的变动及员工的流动办理增减员，待遇申领，都可掌握在您手中，只需要您的一个电话、一个通知，手续由我司提供全方位服务，专业的事由专业的团队去做。
具体缴费明细，费用标准，社保缴费比例基数，欢迎各大企业、公司、分公司、办事处来电咨询与面谈。欢迎各大企业、集团、连锁企业、分公司、办事处、个体户来电咨询及面谈。我们将竭诚为您服务！骏伯人力集团社保费用专款专用，资金保障，服务专业高效。
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