企业出钱让职工自行缴纳社保不合规 上海公司职工社保外包机构
目前有职工反映单位不给缴纳社保，单位出钱让自行参保。对此提醒某些企业为了少缴纳社保费，出钱让职工按个体灵活就业人员参保，这样做违反《劳动法》和《社会保险法》的规定。个体灵活就业人员只能参加基本养老保险和基本医疗保险，而企业职工可以参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五险。如果在职人员自行参保，发生工伤、失业、生育等情况时，将无法享受相应社保待遇，不利于保护职工的合法权益。
企业为员工缴纳五险一金有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的；选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等。
所以选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
我司自2003年成立以来，一直专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为数千家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
我为什么选择骏伯人力集团代缴社保、代理公积金：
1、我们是国内领先从事人力资源外包专业机构之一，获得的企业荣誉有：中国百强劳务派遣机构、中国著名劳务派遣品牌机构、广东省人力资源服务业诚信示范机构等；
2、我司资金雄厚，企业实力强，总部自己购置的物业，对于员工的社保款项转款专用，保障员工的社保及时缴纳；
3、我们拥有15年的人力资源管理与服务经验，大量的成功案例积累，已为全球超过2000家企业（其中有500强）服务，外包人数达20000人；
4、我们服务网点强大，建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市，全国52家直营分公司；
5、我们客服采用一对一专人服务，经验丰富享受周到贴心的服务；15年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；
6、我司全国拥有70多个社保帐户，客户单位可以根据自身情况灵活选择劳务派遣及社保，公积金缴费地区缴纳方案，可以实现“一地委托，全国参保”服务；
业务联系方式：
专业代理社保，上海劳务派遣办理，上海人事代理，代发工资，个人生育保险办理等欢迎咨询
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
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