东莞人才租赁如何操作 东莞人事外包怎么操作

东莞员工想做劳务派遣该怎么操作呢？有什么公司可以提供省心、省力、省时、更省钱；帮你规避人事政策风险，提高工作效率，让你的公司可以专注于核心的工作；提供标准化的服务流程，保证全方位、高质量社保代理服务；

东莞劳务派遣具体是怎么操作的呢?

1、业务咨询：初步洽谈，确认合法资质，解释双方业务合作的方式；

2、提出派遣规划：根据不同用人单位的需求，对实际工作单位环境、加以理解，如有必要可进行考察；

3、洽谈规划：双方钻研、协商劳务派遣规划内容，并在合法用工的前提下修正、完善派遣规划；

4、签署《劳务派遣》合同：明白双方权益、义务，分清法律义务，依法签署劳务派遣合同；

5、实行，供给效劳：与员工签署劳动合同，严厉履行《劳务派遣合同》之各项商定；

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