随着当下社会和家庭经济条件的变化，老年保障需求的迅速增长以及中国人口老龄化进程逐渐加快，养老面临着来自多方面的挑战，已构成突出的社会问题。做好养老保险制度的改革，不仅关系着每个人的生活，还对我国的经济发展有着重要影响。
养老金连涨13年
人力资源和社会保障部近日发布消息称，全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元，增长了676元，年均增长8.8%。
2005年至2016年，我国已连续12年提高企业退休人员基本养老金，并在普遍调整的同时，注意向高龄退休人员适当倾斜。今年，我国继续提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平将比上年增长5.5%左右，企业退休人员养老金实现“十三连涨”。
记者发现，尽管养老金13连涨，但涨幅落差较大，涨幅最高为2006年(23.7%)，2008年-2015年涨幅均为10%，自2016年开始，调整幅度开始下降至6.5%左右，2017年的调整幅度再次下降，平均5.5%左右。
据2015-2020年养老金行业市场竞争力调查及投资前景预测报告了解，养老金调整幅度的确定，需要统筹考虑保障退休人员的基本生活、分享经济发展成果和养老金负担能力以及与在职人员工资水平关系等多项因素，通常而言，养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
省内机关事业单位之间流动只转关系不转基金
今后，参保人员在省内机关事业单位之间流动，其基本养老保险只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员在省内从机关事业单位流动到企业的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分按计入本人基本养老保险个人账户全部储存额随同转移;单位缴费部分从2014年10月1日起，以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
参保人员从企业流动到机关事业单位的，在转移基本养老保险关系的同时，个人缴费部分，1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移;单位缴费部分从1998年1月1日起，以本人各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移统筹基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。
