导读：为何不断有公司需要代缴社保服务呢？
首要，咱们先来介绍一下啥叫做社保代缴。它是指劳动保障事务代理经办机构——即是专业的人力资源公司，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为其代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。简单的说，就是自己无需开户，无需管理，只需每月支付少额的费用即可完成全国各地员工的社保公积金的办理的一种合作方式。详细请看以下详细分析：
（1）社会保险法的出台，愈加让社会保险的强制执行提供了法律依据，许多大型商场都是要求职工参加社保后提供参保证明进场的，这对许多公司招聘临时性的促销人员影响较大，许多公司通常都没有帮职工办理社保；
（2）有些公司的底层职工人数很多，并且流动性较大，社保成本高不说，而且要添加人手对应，但有时添加的人手在忙完后，也就没有其他的事情做，造成了资源的闲置浪费。
（3）分公司、办事处，投保在总公司，职工享受不方便，满意度低，离职率高；
（4）公司小，招聘回来的HR人员专业性不行，而且相对成本比较高；
（5）公司大，公司人力资源部分人员需求常常跑社保局，处理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须常常留心国家的社保方针以及相关规定，很容易出现没能正常操作，导致效率底下；
（6）公司刚成立，没有社保账户，没有人手处理。
以上疑问基本上是每个公司都会遇到的疑问，或多或少，不过现在无须忧虑，能够找一家专业的人力资源公司，及时为公司做出解决方案，为公司节约人力物力，达到资源的优化处理，让公司获得更大的利润空间。
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